募集要項
- 募集職種
- 1.キャスティング（キャスティング部）
2.新規事業開発（新規事業開発部or47CP事業部）
3.WEBデザイナー・コーダー（WEB・広報事業部）
4.人事・労務（人事部）
5.総務・経理（総務経理部）
- 仕事内容
- 1.キャスティング：
タレントのキャスティング提案・営業・コーディネート業務 など
2.新規事業開発：
新規プロジェクトの企画・立ち上げ業務 など
3.WEBデザイナー・コーダー：
自社WEBサイトのデザイン・コーディング業務、その他WEB以外のデザイン業務 など
4.人事・労務：
各種採用業務・面接・労務手続き など
5.総務・経理：
社内の総務全般業務・各種経理業務 など
- 雇用形態
-
正社員
- ※試用期間有り
- 勤務地
- 東京都港区赤坂3-11-5 VORT 赤坂見附 7F
- 勤務時間
-
11:00〜20:00（実働8h）
- ※撮影立会いなど業務の状況に応じて、変動する場合がございます。
- 給与
-
月給25万円以上
- ※経験・スキルなどを考慮の上、優遇いたします。
- ※広告代理店勤務やマネージャーなどの業界経験者は、特に優遇いたします。
- ※試用期間は2ヶ月毎に見直しいたします。
- 昇給・賞与
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昇給／年2回
賞与／年2回+決算賞与 ※業績によって変動いたします。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日）
祝日、有給休暇、夏季、年末年始、慶弔など
福利厚生・社内制度
- 福利厚生・待遇
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- 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険など）
- 交通費支給あり（月2万円まで） ※業務上の定期区間外移動費は別途全額支給。
- 社用携帯・パソコン支給
- リラクゼーション費支給
- 外部研修支援
- 社内親睦補助金
- 野菜ジュース支給
- 各種予防接種
- 産休・育休
- 服装自由（試用期間中はスーツ及びオフィスカジュアル）
- 上京支援（不動産会社紹介等）
- 社内制度
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- 新人研修プログラム
- 健康診断
- 評価制度
- 各種レクリエーション（歓迎会、忘年会、創立記念イベントなど）
FAQ よくあるご質問
- Q 社内の雰囲気を教えてください！
-
A 経営理念に「仲間を大切にし、お互いを思いやり、その“WA”を社会に還元する。」と掲げる会社なだけに、風通しが良いです！
過去には、皆で富士山に登ったり、スノーボードをしたり、歓迎会をするなどいろいろとコミュニケーションをとるイベントもおこなっています。(ご家庭やそれぞれの環境もあるので強制参加ではございません！)
- Q 平均年齢・男女比率を教えてください！
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A 平均年齢は31.2歳、男女比率は男性39%/女性61％です！仕事柄女性が多く、女性役職者も複数人おります！
- Q 活躍している社員に共通していることは？
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A 各々個性はありますが、その中でも「変化を楽しめる人」「行動出来る人」「感謝出来る人」が共通しているように感じます。エンタメ業界は流行り廃りが早く常に変化をしています。また弊社も有難いことに成長企業ということもあり、会社の変化スピードも非常に早いです。そのような環境の中で、自ら行動して変化を作る側の人になっていくとより活躍できると思います。そして人と人を繋ぐことが仕事なので、何事にも感謝を持てる人が多いです。
また、エンタメという“好きなこと”を仕事にしている社員が多いので、「ワーク・ライフ・ブレンド」という生活スタイル/考え方の人はより適正があると思います。
- Q 内定後、入社前にやっておいた方が良いことや、入社後の研修制度について知りたいです！
-
A 入社前は、パソコンの基本スキルを身につけておくとよいです。資料作成などパソコンを使うことが多い仕事になるので、タイピング練習やビジネスソフト(Word/Excel/PowerPoint)の基本操作は出来るようにしておくと役立ちます。
入社後は、ビジネス基礎研修・ビジネスマナー研修・業界知識研修・OJT研修など、新入社員育成計画に則り研修をおこなっていきます。
- Q 入社後、仕事をどんどん任せてもらえますか？また新たな事業提案などできますか？
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A 弊社は裁量もってチャレンジできる環境です。まずはしっかりと研修をおこないますが、社歴や年齢の順だけで判断する年功序列制度の会社ではないので、本人のやる気・能力・成果次第で任せてもらえることは増えていきます。
またキャスティング業を基軸に新たなサービスにもチャレンジしております。弊社のグループ会社は、弊社内の一事業部としてスタートした事業がその後法人化され会社になっています。ぜひ積極的にご提案いただき、自己実現に向けて一緒に成長出来ればと考えています。
- Q 産休・育休制度は設けられていますか？
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A 法定期間設けております。女性が活躍できる職場ということもあり、実績も複数名おります。また、休暇後復帰に向けた個別の相談対応もおこなっております。
- Q 休暇について教えてください！また、休日出勤などはありますか？
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A 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇があります。休日日数は年間120日以上となります。撮影立会いやオーディション対応、繁忙期などは休日出勤もあります。その際は平日に代休を取得できます。
- Q 出勤時間や残業時間を教えてください！
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A 定時は11:00～20:00(実働8時間)となります。会社にいる時は定刻後1時間くらいの間に多くの社員が退社しています。
また撮影の立会いや打合せで時間がフレキシブルな時や現場へ直行直帰の場合もあります。
忙しいエンタメ業界の中でも、社員一人ひとりが自己実現しながら長く働ける環境を整えるため、弊社ではチームで分担しながら業務をおこなっております。
- Q 服装は自由ですか？
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A 基本的には自由です。(試用期間中はスーツorオフィスカジュアル)
ただし、打合せや商談等もありますので、TPOに合わせた服装を心掛けております。
- Q 部署異動や転勤などはありますか？
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A 部署異動に関しては、希望部署の自己申告制度も設けております。個々のキャリアアップの考え方や、生活環境の変化に対応しながらも長く働けるように対応しております。
転勤に関しては、現在は予定をしておりません。ただし、現在は東京(赤坂)本社・ロサンゼルス支社がありますが、今後の会社の成長によってはその他地域への転勤が発生する可能性はあります。
- Q 社会貢献活動などはおこなっていますか？
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A 海外社会貢献として、カンボジアで孤児院を運営している方を通じ、子どもたちの教育環境改善を目的とした寄付活動を行っています。また国内社会貢献としては、障害福祉サービスを提供するNPO法人への寄付や、スポーツイベントのボランティア活動などもおこなっています。
- Q 新卒採用はおこなっていますか？
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A はい、新卒採用を実施しています。新卒入社3年目でチームリーダーとして活躍しているスタッフもいます。
新卒採用応募期間内にぜひエントリーください！
- Q 在職中の為、勤務時間外での面接は可能ですか？
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A 基本的には平日12:00～20:00を目安に面接をおこなっております。ただし状況に応じて時間外での調整も検討させていただきますので、随時ご相談ください。
- Q 応募書類(履歴書/職務経歴書等)はどのように管理していますか？
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A お預かりした応募書類や個人情報につきましては、弊社規則に則り適切に管理・保管をし、選考後は速やかに廃棄又は削除しております。返却のお問合せには応じかねますので、ご了承ください。
応募・選考フロー
- STEP 1
- エントリフォームに必要事項を記入してご応募ください。
- STEP 2
- 書類選考 ※履歴書をメールまたは郵送にてお送りください。
- STEP 3
- 一次面接
- STEP 4
- WEBテスト
- STEP 5
- 二次面接
- STEP 6
- 最終役員面接